Sumbawa Barat (ANTARA) - Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat, Nusa Tenggara Barat (NTB), mematangkan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis kinerja, kompetensi, dan potensi aparatur melalui tahapan verifikasi oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI.
Dalam pernyataan tertulis yang diterima ANTARA, Kamis, Bupati Sumbawa Barat H. Amar Nurmansyah memimpin langsung Tim Manajemen Talenta ASN dalam ekspose di hadapan BKN RI di Ruang Data Gedung 1 Lantai 2 BKN Jakarta, Rabu (30/9).
Verifikasi tersebut menjadi bagian dari evaluasi kesiapan Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat dalam menerapkan manajemen talenta sebagai instrumen pengelolaan ASN yang lebih terukur dan selaras dengan kebutuhan organisasi.
Bupati Amar Nurmansyah mengatakan manajemen talenta diperlukan pemerintah daerah untuk mengetahui kekuatan sumber daya aparatur secara lebih terukur sehingga potensi ASN dapat diarahkan untuk mendukung pencapaian visi pembangunan daerah.
"Kami membutuhkan manajemen talenta ini untuk bisa mengukur, menakar bagaimana kekuatan SDM untuk bisa menggerakkan menuju dan mewujudkan visi kami di daerah," katanya.
Menurut dia, pemetaan terhadap potensi, kompetensi, dan kinerja ASN menjadi dasar penting dalam menentukan pengembangan aparatur, termasuk menyesuaikan kapasitas ASN dengan kebutuhan jabatan di lingkungan pemerintah daerah.
Amar mengatakan pengelolaan talenta diperlukan agar pemerintah daerah memiliki gambaran lebih jelas mengenai kapasitas dan potensi aparatur yang tersedia untuk mendukung kebutuhan organisasi.
Penerapan manajemen talenta diharapkan dapat memperkuat proses pengelolaan ASN yang berbasis pada data, kinerja, kompetensi, dan potensi, sehingga pengembangan sumber daya aparatur tidak dilakukan secara parsial.
Masukan dari proses verifikasi akan menjadi bahan bagi Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat untuk melakukan evaluasi dan penyempurnaan terhadap penerapan Manajemen Talenta ASN di daerah.
Penyempurnaan itu mencakup pemetaan potensi dan kompetensi aparatur, pengembangan kapasitas, serta penyesuaian kebutuhan sumber daya manusia dengan kebutuhan organisasi pemerintahan.
Pemerintah daerah menilai pemetaan talenta menjadi bagian penting dalam menyiapkan ASN yang memiliki kompetensi sesuai bidang tugas sekaligus mendukung keberlanjutan kinerja organisasi.
Melalui penerapan manajemen talenta, Pemkab Sumbawa Barat berupaya membangun pengelolaan ASN yang lebih terencana, mulai dari identifikasi potensi hingga pengembangan kompetensi aparatur sesuai kebutuhan jabatan.
Hasil verifikasi BKN selanjutnya menjadi salah satu bahan evaluasi bagi pemerintah daerah dalam menyempurnakan penerapan sistem tersebut sesuai tahapan dan ketentuan yang berlaku.
Pemerintah Kabupaten Sumbawa Barat akan menindaklanjuti catatan dan rekomendasi dari proses verifikasi sebagai bagian dari upaya memperkuat tata kelola ASN serta mendukung peningkatan kinerja pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.
Pewarta : Ady Ardiansah
Editor:
I Komang Suparta
COPYRIGHT © ANTARA 2026